陶宏國（左）和陶力（右）父子倆佩戴五一勞動獎?wù)潞嫌?
導(dǎo)語：5月2日，位于新洲陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司里，61歲的陶宏國和34歲的陶力，各自掏出一枚湖北省五一勞動獎?wù)潞鸵幻段錆h市五一勞動獎?wù)?，佩戴在胸前，并面露笑容，留下珍貴的父子合影。
5月2日，位于新洲陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司里，61歲的陶宏國和34歲的陶力，各自掏出一枚湖北省五一勞動獎?wù)潞鸵幻段錆h市五一勞動獎?wù)拢宕髟谛厍埃⒚媛缎θ?，留下珍貴的父子合影。
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陶宏國（左）和陶力（右）父子倆佩戴五一勞動獎?wù)潞嫌啊?/p>
今年勞動節(jié)前夕，陶力獲得武漢市2021年度“勞動生產(chǎn)優(yōu)秀個人”稱號的消息在公司里傳開，職工們格外高興：“間隔11年，我們這個小廠又走出一位勞模，老陶和小陶都是陽邏人的驕傲！”
父親掏光家底幫工廠扭虧為盈
據(jù)了解，湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司是一家研發(fā)制造各種高中壓閥門的國家級高新技術(shù)企業(yè)，去年入圍湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)，其前身是湖北高中壓閥門廠。
陶力回憶，上世紀50年代，他的爺爺是廠里第一代鉗工，一直干到退休。1983年，他的父親從部隊退伍回來進入廠里，從倉庫保管員、一線車工干到安保部負責(zé)人，每天早出晚歸，連年獲得廠里表彰。2002年左右，廠子因為產(chǎn)品線老化落后連年虧損，員工每月工資不到500元。
“當(dāng)時，我父親自謀出路在陽邏開了一個液化氣站，收入勉強夠一家人生活。但是他想保住廠子，不想廠里幾千名工人丟飯碗，他就在中層管理人員中帶頭出資收購老廠。他不光把家底全部拿出來，還從親戚朋友那里借錢，好不容易湊了幾十萬元，大家齊心協(xié)力花了約兩年時間才幫廠子渡過難關(guān)。”陶力說，父親身上那種軍人的干事魄力值得他永遠學(xué)習(xí)。
2003年，陶宏國接手改制后企業(yè)的制造業(yè)板塊，出任湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司董事長兼黨委書記，經(jīng)過近20年發(fā)展，公司年產(chǎn)值已達到億元規(guī)模。
“自己的日子過好了，不能忘記那些讀不起書、看不起病的鄉(xiāng)親們。”過去在部隊里，陶宏國就資助過貧困學(xué)生?；氐降胤缴?，他堅持做慈善，長期資助新洲當(dāng)?shù)氐呢毨Т髮W(xué)生及見義勇為英模子女，汶川、雅安、玉樹地震發(fā)生后，他分別交納特殊黨費10萬元，還多次為其他遭受自然災(zāi)害的地區(qū)捐款捐物。40年來，他累計捐款捐物已超過3500萬元，曾獲得全國十佳“最美家鄉(xiāng)人”、武漢市“慈善之星”、“武漢好人”等稱號以及湖北省五一勞動獎?wù)?。陶力說，每次捐款，父親都特意把他帶在身邊，培養(yǎng)他對家鄉(xiāng)人的感情。
兒子留學(xué)歸來下車間干實業(yè)
2012年，從小在車間玩耍的陶力，從德國伍珀塔爾大學(xué)機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)畢業(yè)。剛回漢時，他先在一家房地產(chǎn)公司干了3年，最高時月薪達到上萬元?！笆杖胧遣诲e，但專業(yè)不對口，施展不了我的專長?！?/p>
2015年，陶力主動要求回到湖北高中壓閥門有限責(zé)任公司，他從生產(chǎn)車間一線崗位干起，向工人師傅請教閥門制造流程，然后運用自己在國外所學(xué)的專業(yè)知識來改良生產(chǎn)工藝。7年來，他先后獲得3項實用新型專利和2項發(fā)明專利，并憑借過硬的業(yè)務(wù)能力晉升為公司總經(jīng)理。
2017年，陶力帶領(lǐng)團隊研發(fā)一款調(diào)速變距氣動執(zhí)行器，改變了常規(guī)的傳動模式。陶力介紹，整個研發(fā)過程耗時兩年多，經(jīng)過數(shù)百次計算機模擬試驗才成功。近年來，這款產(chǎn)品在武鋼、鞍鋼、沙鋼、柳鋼等鋼廠初步試用，結(jié)果顯示，它相較于市面上的其他產(chǎn)品，耐沖擊性強，能耗節(jié)省一半，使得閥門的使用壽命也延長了3倍。
去年， 陶力在公司開展“雙創(chuàng)”勞動競賽活動，鼓勵員工進行技術(shù)革新。恰好當(dāng)時，公司接到了一批較大的訂單，必須在1個月內(nèi)完成。時間緊，任務(wù)重，并且當(dāng)時的設(shè)備條件嚴重不足。陶力與師傅們充分研究后決定大膽嘗試新材料、新工藝，利用現(xiàn)有的廢舊材料自制一臺雙面鏜、銑設(shè)備。團隊幾經(jīng)周折、反復(fù)試驗，終于試制成功，工效提高了至少7倍，按期保質(zhì)保量完成了該訂單的生產(chǎn)任務(wù)，贏得用戶好評。
陶力自豪地告訴記者，近兩年，在客戶項目開工延遲的情況下，公司的年產(chǎn)值仍然保持在8000多萬元，是陽邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的納稅大戶，一線工人的月薪有五六千元。